Manchester United (MU) vừa công bố một thay đổi lớn trong cấu trúc tổ chức CLB như một phần trong kế hoạch cải thiện tình hình tài chính và nâng cao hiệu quả làm việc. Theo đó, MU sẽ cắt giảm khoảng 150-200 nhân viên, tiếp tục quá trình đã bắt đầu từ năm ngoái với việc sa thải 250 nhân viên. CEO Omar Berrada cho biết: "Chúng tôi có trách nhiệm đặt MU vào vị trí mạnh mẽ nhất để giành chiến thắng với đội bóng đá nam, nữ và các đội trẻ."

MU đã thua lỗ trong suốt 5 năm liên tiếp, và việc giảm nhân sự là cần thiết để giúp CLB quay lại tình trạng tài chính ổn định. Theo báo cáo từ The Athletic, MU hiện có số lượng nhân viên lớn nhất trong các CLB Premier League với 1.140 người vào cuối mùa giải 2023/24. Trong khi đó, các CLB lớn khác như Liverpool, Chelsea, Arsenal và Man City đều có số lượng nhân viên ít hơn. Với việc cắt giảm 250 nhân viên trước đó, MU đã tiết kiệm được khoảng 40-45 triệu bảng trong 3 năm.



Để tiết kiệm chi phí, CLB cũng đã cắt giảm các suất ăn trưa của đội trẻ, hiện chỉ cung cấp súp và bánh sandwich thay vì bữa ăn đầy đủ như đội 1. Thậm chí, đội U18 không được thi đấu tại Old Trafford trong vòng 5 FA Youth Cup mà sẽ đá tại Leigh Sports Village, giúp tiết kiệm 8.000 bảng.

Bên cạnh việc sa thải nhân viên, MU còn phải cắt giảm các chi phí khác như hủy tiệc Giáng sinh hàng năm và giảm tài trợ cho các tổ chức từ thiện hỗ trợ cựu cầu thủ. Những biện pháp này phản ánh tình hình tài chính khó khăn của MU, vốn đã kéo dài từ thời các ông chủ nhà Glazer và hiện tại, INEOS đang phải gánh vác để giải quyết các vấn đề tài chính tồn đọng.

Chủ đề liên quan